KOPERASI JAYA MANDIRI

KOPERASI JAYA MANDIRI

Kelompok:

1. Tia Radida

2. Muhammad Wildan Sundana 

3. Ahmad Lukman

4. Muhammad Taufik

5. Siti Fatimah

A. SEJARAH KSU JAYA MANDIRI

      KSU Jaya Mandiri berdiri Pada tanggal 19 April 2001 di Desa Parung Kecamatan Parung Kabupaten Bogor dengan Badan Hukum Nomor No. 40/BH/KDK.105/IV/2001tertanggal 19 April 2001 dan perubahan Anggaran dasar 40A/PAD/BH/KDK.105/IV/2003 dengan alamat di Kp. Jati 04/ RW 01 Desa Parung Kecamatan Parung Kabupaten Bogor.

      Koperasi bergerak dalam usaha Simpan Pinjam yang mulanya berbentuk Kelompok Kerja dan Arisan Kelompok yang telah berjalan hampir selama satu tahun setengah sebelum keluarnya badan hukum yang permanen, melihat potensi yang ada maka berdasarkan kesepakatan bersama terbentuklah Koperasi Usaha Simpan Pinjam Jaya Mandiri Berkedudukan Di Kp. Jati Desa Parung Kecamatan Parung  Kabupaten Bogor, Namun ada sesuatu hal, maka kantor Koperasi Usaha Simpan Pinjam Jaya mandiri dengan kesepakatan seluruh Pengurus, Anggota Koperasi. Maka Kantor Koperasi Berpindah ke Komplik Sawangan Elok Bok Ac2 No.2 Desa Duren Seribu Kecamatan Sawangan Kota Depok, Yang tadinya Depok termasuk Kabupaten Bogor kami perkirakan tidak ada pemekaran wilayah, namun demikian ceritanya kami sebagai pengurus sudah merekomundasi kepada kepala kantor Wilayah Depok untuk meminta izin dengan adanya kantor Koperasi Jaya Mandiri Yang Berbadan Hukum Bogor, Mengapa pengurus Masih mempertahankan Badan Hukum yang dikeluarkan oleh Kabupaten Bogor,Karena Anggota Koperasi  Jaya mandiri sebagian Warga Kabupaten Bogor dengan rata 100%.

B. BIDANG ORGANISASI

SUSUNAN PENGURUS PERIODE 2010 s/d 2013

Ketua                    M.Zohrie
Wakil Ketua        Alfian Nizar
Sekretaris            Ahmad Fikrie
Sekretaris II        Abdul Rahman
Bendahara          Nizamudin

SUSUNAN PENGAWAS PERIODE 2010 S/D 2013

Ketua                    Drs. Nuryani M.A
Anggota               Rafei
Anggota               Sumadi

KARYAWAN

a. Manager                                 1 Orang
b. Asesten Manager                 2 Orang
c. Pengawas Lapangan          6 Orang
d. Kepala Ba. Kredit                 6 Orang
e. Pembukuan                           3 Orang
f. Kasir                                        1 Orang
g. Petugas Lapangan              20 Orang

KEANGGOTAAN

Keanggotaan pada Tahun 2013 mengalami kenaikan seiring dengan peningkatan volume pinjaman Pada akhir tahun 2013 jumlah anggota sebanyak 232 meningkat dari Tahun sebelumnya sejumlah 152 Orang.

MANAJEMEN

a)         Untuk lebih meningkatkan kinerja Koperasi khususnya dalam bidang saha simpan pinjam pengurus telah merealisasikan rencananya untuk membuka Cabang pelayanan di Wilayah Caringin Kabupaten Bogor untuk pengelolaannya di angkat seorang kepa;a Cabang yang diberi kuasa sepenuhnya untuk melalukan pengelolaan usaha simpan pinjam disekitar Wilayah Ciawi, Caringin, Cigombong, Cijeruk, dan Cisarua.

b)        Untuk lebih meningkatkan keterampilan dan meningkatan wawasan dalam usaha simpan pinjam pengurus dan karyawan telah mengikuti pendidikan Manajemen tingkat Dasar, Lanjutan dan pelatihan Akuntansi yang diselenggarakan oleh kantor Koperasi dan UKM Kabupaten Bogor.

c)         Seiring dengan usaha makin berkembang wilayah pemasaran Pengurus talah menerapkan administrasi dan pembukuan Akuntansi sesuai dengan yang lazim dilaksanakan oleh lembaga koperasi lainnya.

d)        Dengan semakin berkembangnya pelayanan pinjaman kepada nasabah pengurus membentuk dan menunjuk pembantu pembantu menager untuk mengawasi seluruh kegiatan karyawan dalam melayani nasabahnya.

e)        Surat menuyurat
Dari agenda surat menyurat masuk dan keluar periode Tahun 2013 tercatat sebagai berikut:
Surat masuk                                              8 Pucuk Surat
Surat keluar                                              25 Pucuk surat

f)          Rapat rapat kerja dengan karyawan dilaksanakan secara periode seminggu sekali untuk mengevaluasi kinerja dan membahas perkembangan usaha, permasalahan yang dihadapi dan mencari solusi pemecahannya.
-          Rapat pengurus secara berkala sebanyak 4 kali
-          Rapat pengurus dan karyawan sebanyak 12 kali
-          Rapat pengurus dengan dewan penasehat 3 kali 
Dalam rapat rapat tersebut diatas, telah banyak membahas hal hal yang menyangkut perkembangan usaha koperasi simpan pinjam di Kabupaten Bogor dalam berbgai hal yaitu:
-          Bidang Organisasi dan Managemen
-          Bidang Usaha
-          Bidang permodalan
-          Bidang keuangan dan lain lain yang membahas tentang koperasi Jaya Mandiri.
Dari rangkaian kegiatan rapat-rapat dengan aspek pembahasab telah diambil sejumlah keputusan antara lain membuka Sub Unit Jaya Mandiri di Kecamatan Ciringin Kabupaten Bogor dan mengangkat pengelola Memberikan wewenang kepada pengelola untuk mengembangkan unit usaha di daerah Caringin dan sekitarnya.

g)         Pengembangan wilayah pemasaran akan lenih difokuskan kepada usaha usaha pertanian, perdagangan dan jasa Anggota.


C. BIDANG PERMODALAN

1.      Modal Sendiri
Pertumbuhan modal sendir belum sesuai yang diharapkan disebabkan sulitnya menagig simpanan wajib , pengurus mempunyai kebijakan memotong simpanan waib bagi anggota yang akan meminjam USP posisi modal sendiri per 31 Desember 2013 sebagai berikut :
                                                      
1. Simpanan Pokok                                 Rp. 11.636.000                   Rp. 7.620.000
2. Sipanan Wajib                                     Rp. 46.650.000                   Rp. 15.335.000
3. Penyertaan                                           Rp. 144.774.000                 Rp. 94.774.000
4. Cadangan                                             Rp. 154.800.000                 Rp. 73.810.475
5. Cadangab Resiko                                Rp. 63.658.000                   Rp. 40.158.000
       JUMLAH                                                 420.394.513                        231.697.475

2. Modal Luar
    1. Simpanan                                       Rp. 31.327.650                   Rp. 35.167.650
    2. Tabungan                                       Rp. 103.904.325                 Rp. 71.031.270
    3. Dana SHU                                      Rp. 100.337.456                 Rp. 37.068.335
    4. Hutang Bank                                   Rp. 80.000.000                   Rp. 95.000.000
                                                                     315.569.431                        238.267.255


Sisa Hasil Usaha

Sisa hasil usaha yang diperoleh “Jaya Mandiri” setiap Tahun sesuai dengan AD/AT dilokasikan sebagai berikut.

a)  Cadangan Koperasi                               25%                        Rp.         80.990.038
b)  Anggota yang berjasa                            25%                        Rp.         80.990.038
c)  Anggota ( Partisipasi Modal )               25%                        Rp.         80.990.038
d)  Pengurus dan Pengawas                      25%                        Rp.         32.966.015
e)  Kesejahteraan Pegawai                        5%                          Rp.         16.198.008
f)   Dana Pendidikan                                    5%                          Rp.         16.098.008
g)  Dana Sosial                                           2,5%                       Rp.          8.099.004
h)  Pembangunan Daerah kerja                2,5%                      Rp.          8.099.004

PENGERTIAN dan PRINSIP-PRINSIP KOPERASI

KOPERASI

Koperasi adalah asosiasi orang-orang yang bergabung dan melakukan usaha bersama atas dasar prinsip-prinsip Koperasi, sehingga mendapatkan manfaat yang lebih besar dengan biaya yang rendah melalui perusahaan yang dimiliki dan diawasi secara demokratis oleh anggotanya. Koperasi bertujuan untuk menjadikan kondisi sosial dan ekonomi anggotanya lebih baik dibandingkan sebelum bergabung dengan Koperasi. Dari pengertian di atas dapat diuraikan sebagai berikut:

1. Asosiasi orang-orang. Artinya, Koperasi adalah organisasi yang terdiri dari orang-orang yang terdiri dari orang-orang yang merasa senasib dan sepenanggungan, serta memiliki kepentingan ekonomi dan tujuan yang sama.
2. Usaha bersama. Artinya, Koperasi adalah badan usaha yang tunduk pada kaidah-kaidah ekonomi yang berlaku, seperti adanya modal sendiri, menanggung resiko, penyedia agunan, dan lain-lain.
3. Manfaat yang lebih besar. Artinya, Koperasi didirikan untuk menekan biaya, sehingga keuntungan yang diperoleh anggota menjadi lebih besar.
4. Biaya yang lebih rendah. Dalam menetapkan harga, Koperasi menerapkan aturan, harga sesuai dengan biaya yang sesungguhnya, ditambah komponen lain bila dianggap perlu, seperti untuk kepentingan investasi.

Sebagai Bapak Koperasi Indonesia, Bung Hatta pernah berkata : bukan Koperasi namanya manakala di dalamnya tidak ada pendidikan tentang Koperasi.

Menurut UU Nomor 25 Tahun 1992 tentang Perkoperasian, pengertian Koperasi adalah badan usaha yang beranggotakan orang-seorang atau badan hukum Koperasi dengan melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip Koperasi sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat yang berdasarkan atas asas kekeluargaan.

Prinsip-prinsip Koperasi

Koperasi bekerja berdasarkan beberapa prinsip. Prinsip ini merupakan pedoman bagi Koperasi dalam melaksanakan nilai-nilai Koperasi.

1.  Keanggotaan sukarela dan terbuka. Koperasi adalah organisasi yang keanggotaannya bersifat sukarela, terbuka bagi semua orang yang bersedia menggunakan jasa-jasanya, dan bersedia menerima tanggung jawab keanggotaan, tanpa membedakan gender, latar belakang sosial, ras, politik, atau agama.
2. Pengawasan oleh anggota secara demokratis. Koperasi adalah organisasi demokratis yang diawasi oleh anggotanya, yang secara aktif menetapkan kebijakan dan membuat keputusaan laki-laki dan perempuan yang dipilih sebagai pengurus atau pengawas bertanggung jawab kepada Rapat Anggota. Dalam Koperasi primer, anggota memiliki hak suara yang sama (satu anggota satu suara) dikelola secara demokratis.
3. Partisipasi anggota dalam kegiatan ekonomi. Anggota menyetorkan modal mereka secara adil dan melakukan pengawasan secara demoktaris. Sebagian dari modal tersebut adalah milik bersama. Bila ada balas jasa terhadap modal, diberikan secara terbatas. Anggota mengalokasikan SHU untuk beberapa atau semua dari tujuan seperti di bawah ini :
1.  Mengembangkan Koperasi. Caranya dengan membentuk dana cadangan, yang sebagian dari dana itu tidak dapat dibagikan.
2.  Dibagikan kepada anggota. Caranya seimbang berdasarkan transaksi mereka dengan koperasi.
3.  Mendukung keanggotaan lainnya yang disepakati dalam Rapat Anggota.
4. Otonomi dan kemandirian. Koperasi adalah organisasi otonom dan mandiri yang diawasi oleh anggotanya. Apabila Koperasi membuat perjanjian dengan pihak lain, termasuk pemerintah, atau memperoleh modal dari luar, maka hal itu haarus berdasarkan persyaratan yang tetap menjamin adanya upaya:

1. Pengawasan yang demokratis dari anggotanya.
2. Mempertahankan otonomi koperasi.
4. Pendidikan, pelatihan dan informasi. Koperasi memberikan pendidikan dan pelatihan bagi anggota, pengurus, pengawas, manager, dan karyawan. Tujuannya, agar mereka dapat melaksanakan tugas dengan lebih efektif bagi perkembangan Koperasi. Koperasi memberikan informasi kepada maasyarakat umum, khususnya orang-orang muda dan tokoh-tokoh masyaralat mengenai hakekat dan manfaat berkoperasi.
5. Kerjasamaa antar koperasi. Dengan bekerjasama pada tingkat lokal, regional dan internasional, maka:

1. Gerakan Koperasi dapat melayani anggotanya dengan efektif.
2. Dapat memperkuat gerakan Koperasi.
6.  Kepedulian terhadap masyarakat. Koperasi melakukan kegiatan untuk pengembangan masyarakat sekitarnya secara berkelanjutan melalui kebijakan yang diputuskan oleh Rapat Anggota.

Nilai-Nilai Koperasi

Dalam pernyataan Aliansi Koperasi Sedunia, tahun 1995, tentang Jatidiri

koperasi, Nilai-nilai Koperasi dirumuskan sebagai berikut:

Koperasi bekerja berdasarkan nilai-nilai

a.       Nilai-nilai organisasi

(1) Menolong diri sendiri

(2) Tanggungjawab sendiri

(3) Demokratis

(4) Persamaan

(5) Keadilan

(6) Kesetiakawanan

b. Nilai-nilai etis

(1) Kejujuran

(2) Tanggung jawab sosial

(3) Kepedulian terhadap orang lain.

KOPERASI ADALAH SUBJEK HUKUM: PERSOONRECHT

Salah satu dasar hukum yang perlu dipahami dengan baik selain UUD 1945, UU, PP/Keppres/Kepmen adalah pengertian tentang subjek hukum dan aspek hukum perikatan. Dari sudut pandang hukum, yang dapat diklasifikasikan sebagai orang (persoonrecht) adalah manusia dan badan hukum. Badan hukum diklasifikasikan sebagai orang karena bdan hukum itu sengaja dibuat untuk maksud tertentu, dibuat berdasarkan etentuan hukum yang berlaku untuk itudan karena itu hukum kedudukannya disamakan dengan orang.
Suatu badan secara sah dapat dikatakan sebagai subjek hukum apabila dari ketentuan hukum yang berlaku telah menentukan bahwa suatu perkumpulan telah dapat bertindak secara sah sebagaimana identik dengan manusia.

TUJUAN PENDIRIAN, RENCANA USAHA, BENTUK, DAN JENIS KOPERASI

Tujuan mendirikan sebuah koperasi alah untuk membangun sebuah organisasi usaha dalam memenuhi kepentingan bersama di bidang ekonomi. Sebagai organisasi usaha, penerapan asas ekonomi dan asas hukum menjadi jelas. Tujuan koperasi adalah untuk memajukan kesejahteraan ekonomi para anggota, hal inilah yang menjadi kekhususan koperasi.

Prinsip dasar koperasi dalam UU Perkoperasian adalah sebagai berikut : 

1. Keanggotaan bersifat sukarela dan terbuka;
2. Pengelolaan dilakukan secara demokratis;
3. Pembagian sisa hasil usaha dilakukan secara adil sebanding dengan besarnya jasa; usaha masing-masing anggota;
4. Pemberian balas jasa yang terbatas terhadap modal;
5. Kemandirian.
Sedangkan untu mengembangkan usaha koperasi; ditambahkan prinsip :
6. Pendidikan perkoperasian;
7. Kerja sama antarkoperasi.

Maksud dan tujuan pendirian koperasi juga merupakan ketentuan yang harus dimasukan ke dalam Anggaran Dasar, secara formal dan umum dapat dirumuskan untuk mewujudkan kesejahteraan para anggota pada khususnya dan anggota masyarakat non-anggota pada umumnya.

Dalam UU No. 12 Tahun 1967 Tentang Pokok-Pokok Perkoperasian, pengaturan mengenai oembagian jenis-jenis koperasi lebih terasa bebas jika dibanding pengaturan operasi yang ada di dalam UU No. 25 Tahun 1992. UU No. 12 tahun 1967 lebih terbuka dan luwes dalam menyikapi kemungkinan penggolongan jenis-jenis koperasi, hal ini memberi peluang kepada para pendiri koperasi untuk memilih jenis koperasi yang dikehendaki.

SYARAT-SYARAT PENDIRIAN

Syarat utama mendirikan sebuah koperasi hanya memerlukan calon pendiri sebanyak minimal 20 orang ; dari dua puluh orang tersebut kemudian dapat menjadi anggota semua, dan di antara mereka dapat dipilih menjadi anggota pengururs, maupun anggota pengawas.
Setelah terpenuhi jumlah anggota minimal dan kesemua anggota telah memahami betul mengenai : tujuan, hubungan hukum dan aturan main dalam koperasi yang hendak merea dirikan tersebut, maka proses selanjutnya adalah menuangkan kesepakatan bersama tersebut ke dalam Anggaran Dasar; yang berbentuk akta pendirian koperasi. Di dalam Anggaran Dasar tersebut, para pendiri wajib memuat dan menyatakan sekurang-kurangnya hal-hal sebagai berikut : 

1. Daftar nama pendiri
2. Nama dan tempat kedudukan koperasi
3. Maksud dan tujuan serta bidang usaha
4. ketentuan mengenai keanggotaan
5. ketentuan mengenai rapat anggota
6. ketentuan mengenai pengelolaan
7. ketentuan mengenai permodalan
8. ketentuan mengenai jangka watu berdirinya
9. ketentuan mengenai pembagian sisa hasil usaha
10. ketentuan mengenai sanksi

MODAL DASAR PENDIRIAN

Aturan mengenai permodalan koperasi ini memang tidak diatur secara detail, namun secara prinsip sangat jelas asal usul pengumpulan modal dalam sebuah koperasi seperti yang ditentukan dalam UU Perkoperasian, antara lain terdiri atas : 

1. Modal sendiri yang dapat berasal dari simpanan pokok, simpanan wajib, dana cadangan dan hibah.
2. Modal pinjaman yang dapat berasal dari pinjaman dari anggota, pinjaman dari anggota koperasi lain, bank dan lembaga keuangan lainnya, penerbitan obligasi atau sumber-sumber pinjaman lain yang sah

PEROLEHAN STATUS BADAN HUKUM

Dengan diperolehnya pengesahan terhadap Akta Pendirian yang memuat Anggaran Dasar koperasi tersebut, maa kperasi tersebut telah resmi memperoleh status Badan Hukum. Dengan status itu maka antara koperasi sebagai suatu organisasi dan status hukum para pendirinya telah terpisah secara tegas.
Badan hukum koperasi merupakan subjek hukum yang berdiri sendiri seperti layaknya manusia yang dapat memiliki harta kekayaan dan kewajiban. Jadi, apabila di kemudian hari terjadi hal-hal yang menyangkut pertanggungjawaban hukum, maka harta milik pribadi-pribadi anggotanya tidak menjadi objek tuntutan untuk suatu tanggung jawab badan.

tentang Usaha Kecil Menengah. (UKM)

Usaha Kecil Menengah (UKM)

Usaha Kecil Menengah (UKM) menurut kementrian menteri negara koperasi dan usaha kecil menengah (menegkop dan ukm), bahwa yang dimaksud dengan UKM adalah entitas usaha yang mempunyai memiliki kekayaan bersih paling banyak Rp. 200.000.000, tidak termasuk tanah dan bangunan tempat usaha, dan memiliki penjualan tahunan paling banyak Rp. 1.000.000.000 . ukm merupakan suatu usaha yang cukup berpengaruh dalam perekonomian di Indonesia. UKM di Indonesia memiliki karakteristik yaitu mempunyai daya tahan untuk hidup dan mempunyai kemampuan untk meningkatkan kenerjanya selama krisis ekonomi. Hal ini disebabkan oleh fleksibilitas UKM dalam melakukan penyesuian proses produksinya, mampu berkembang dengan modal sendiri, mampu mengembalikan pinjaman dengan bunga tinggi dan tidak terlalu terlambat dalam hal birokrasi. Dalam menghadapi persaigan di abad ke 21, UKM dituntut untuk melakukan restrukturisasi dan reorganisasi dengan tujuan untuk memenuhi permintaan konsumen yang makin spesifik, berubah dengan cepat, prosuk berkwalitas tinggi, dan harga yang murah. Upaya yang bisa dilakukan oleh UKM adalah melalui hubungan kerja sama dengan usaha besar (UB). Kesadaran akan kerjasama ini telah melahirkan konsep supply chain management (SCM) pada tahun 1990-an. UKM harus terus melakukan invovasi yang membuat masyarakat merasa terpenuhi kebutuhan yang di butuhkan masyarakat yang tidak pernah ada habisnya. . Dalam prespektif perkembangannya, UKM dapat diklasifikasikan menjadi 4 kelompok yaitu:

1.     Livelihood activities, merupakan UKM yang digunakan sebagai kesempatan kerja untuk mencari nafkah, yang lebih umum dikenal sebagai sector informal. Contoh: pedagang kaki lima

2.     Micro Enterprise, merupakan UKM yang memiliki sifat pengrajin tetapi belum memiliki sifat kewirausahaan

3.     Small Dynamic Enterprise, merupakan UKM yang telah memiliki jiwa kewirausahaan dan mampu menerima pekerjaan subkontrak dan ekspor

4.     Fast Moving Enterprise, merupakam UKM yang telah memiliki jiwa kewirausahaan dan akan melakukan transformasi menjadi Usaha Besar (UB).

MENGATASI UTANG LUAR NEGERI

Mengatasi utang luar negeri

Kelompok 1EB07 :

•   Yusuf Prabu (29213639)

•   Dista Kirana Putri (22213599)

•   Rahmania Shofa (27213179)

•   Muhammad Wildan Sundana (26213177)

Utang atau pinjaman luar negeri adalah, dimana negara Indonesia meminjam dana dari luar negeri untuk pembangunan atau kepentingan lain di negara ini. Penerima utang dapat berasal dari pemerintah, perusahaan, atau perorangan. Pinjaman dapat diperoleh dari World Bank, Lembaga Keuangan Internasional (IMF), maupun bank swasta. Dilihat dari sejarahnya, Indonesia sudah terlibat utang luar negeri sejak masa orde baru, Presiden Soeharto kala itu menata ulang sistem perekonomian Indonesia, agar terciptanya stabilitas dan pemulihan perekonomian Indonesia. Kini utang Indonesia pada tahun 2012 sebesar Rp 1.977,71 triliun dan pada tahun 2013 mencapai 2.273,76 triliun, belum lagi tingkat suku bunga yang terus bertambah, bahkan bunga yang diberikan dua kali lipat dari anggaran pembangunan. Utang ini diolah untuk beberapa kepentingan seperti keperluan pertambangan, pertanian, kehutanan, industri, pembangunan dll.

Cara penanganan masalah utang luar negeri ini adalah :

• Meninggikan nominal bea cukai, agar lebih terorganisirnya barang-barang luar negeri yang masuk ke Indonesia, terutama barang barang mewah seperti tas bermerk, mobil sport, motor gede, dll.
• Segera melunasi utang tersebut, sedikit demi sedikit agar bunga tidak terus bertambah.
• Membatasi barang impor yang masuk ke Indonesia. 
• Memaksimalkan hasil kekayaan alam Indonesia, tanpa campur tangan negara lain.
• Tidak menyetujui proyek-proyek yang dinilai kurang bermanfaat, bahkan tidak transparan arus keuangannya.
• Mengasah ilmu pengetahuan SDM di Indonesia agar mampu bersaing dengan SDM di luar negeri.
• Mengembangkan sistem teknologi, agar tidak bergantung pada negara lain.
• Memberi pengertian kepada masyarakat akan produk dalam negeri lebih unggul dibanding produk impor.
• Menyadarkan masyarakat agar taat membayar pajak.
• Meminimalisir pembelanjaan negara.
• Buat aturan baku untuk masyarakat tentang siapa saja yang berhak menerima subsidi BBM,  seperti kalangan menengah kebawah, bagi kalangan atas diperingatkan untuk menggunakan BBM non subsidi.
• Memaksimalkan hasil pendapatan negara untuk dapat mensejahterakan rakyat.
• Meminimalisir biaya.

Dengan masih terlilitnya Indonesia akan utang luar negeri, bangsa ini tidak akan mencapai titik kejayaan sampai kapanpun, karena setiap ada tabungan negara, hal pertama yang terpikirkan adalah untuk melunasi utang luar negeri, hal ini akan membuat rakyat semakin menderita, pengangguran dimana-mana, jaminan kesehatan rakyat terbengkalai, sistem pendidikan masih memperihatinkan, kesejahteraan yang tidak merata, dan warga miskin yang semakin banyak.

softskill menurut saya

Softskill menurut saya suatu keahlian yang harus dimiliki oleh semua orang, karena softskill merupakan suatu hal yang bisa membuat orang lain menilai diri kita dan memberikan nilai lebih terhadap kita. Kita perlu mempunyai softskill agar bisa menselaraskan nya dengan keahlian hardskill yang kita miliki. Softskill banyak memberikan pelajaran sangat penting dan berguna yang terkadang kita suka tidak sadar akan hal tersebut. Softskill megajarkan kita bagaimana cara berbicara dengan baik dan benar didepan banyak orang, mengajarkan kita bagaimana bersikap yang baik dan benar dihadapan orang lain, mengajarkan kita bagaimana mengatur planning untuk masa yang akan datang dengan baik, mengajarkan kita bagaimana cara mengambil keputusan yang tepat, mengajarkan kita bagaimana bisa disiplin terhadap waktu, dan banyak lagi.
Bila kita sudah menguasai softskill, kita akan lebih mudah untuk menjalankan hardskill kita, jadi saya rasa softskill itu suatu hal yang sangat penting dan sangat berguna, marilah kita tingkatkan kemampuan softskill kita agar dapat mempunyai nilai lebih di mata orang lain.

seandainya...

seandainya...

Aku disini terdiam hanya terpaku pada tingkahmu yang lucu, membuatku tak bosan untuk terus memperhatikanmu. Melihat senyummu yang indah, tawamu yang ceria, dan tingkahmu yang menarik membuatku memberikan perhatian yang lebih terhadapmu. Teruslah seperti ini jangan pernah berubah, aku menyukaimu yang seperti ini. Ketika tarian sang angin menghempasmu, terlihat begitu indahnya rambutmu yang terurai seakan menyambut datangnya hempasan sang angin dan menari bersamanya. Melihatmu tertawa ceria seakan pikiran yang membuat penat hariku hilang dengan begitu saja. Aku ingin sekali menyapamu, aku ingin berteman denganmu, aku ingin bercanda bersamamu, aku ingin menjadi orang yang membuat mu selalu ceria, aku ingin menghapuskan air matamu ketika kesedihan menghampirimu, yaaa, itu hanya sekedar angan - angan ku saja yang mungkin tidak akan terjadi, karena saat ini kita sudah berbeda.

Andai saja aku diberikan kelebihan oleh Tuhan untuk bisa memutarkan waktu, aku akan mengembalikan waktu dimana aku masih bisa berteman dan mengungkapkan semua keinginan ku dan kekagumanku terhadapmu. Walaupun kita sudah berbeda tempat, aku sangat bersyukur masih dapat melihat mu dari kejauhan ini. Teruslah menjadi wanita yang ceria dan apa adanya, aku disini selalu berdoa agar engkau selalu dikelilingi oleh orang - orang yang menyayangimu, yang dapat membuatmu tertawa gembira tanpa ada sedikit pun kesediahan di raut wajahmu. :'D

perusahan berpengarhuh di Indonesia

Bank Negara Indonesia (BNI) - Tumbuh berkat Inovasi Layanan

Home » Ekonomi & Bisnis » 50 PERUSAHAAN TERBUKA BERPENGARUH » Bank Negara Indonesia (BNI) - Tumbuh berkat Inovasi Layanan

Bank Negara Indonesia (BNI)

Berdiri sejak 1946, BNI yang dahulu dikenal sebagai Bank Negara Indonesia, merupakan bank pertama yang didirikan dan dimiliki pemerintah Indonesia.

Bank Negara Indonesia mulai mengedarkan alat pembayaran resmi pertama yang dikeluarkan pemerintah Indonesia, yakni ORI atau Oeang Republik Indonesia, pada malam menjelang 30 Oktober 1946, hanya beberapa bulan sejak pembentukannya. Hingga kini tanggal tersebut diperingati sebagai Hari Keuangan Nasional, sementara hari pendiriannya yang jatuh pada 5 Juli ditetapkan sebagai Hari Bank Nasional. Menyusul penunjukan De Javsche Bank yang merupakan warisan dari pemerintah Belanda sebagai Bank Sentral pada tahun 1949, pemerintah membatasi peranan Bank Negara Indonesia sebagai bank sirkulasi atau bank sentral.

Bank Negara Indonesia lalu ditetapkan sebagai bank pembangunan, dan kemudian diberikan hak untuk bertindak sebagai bank devisa, dengan akses langsung untuk transaksi luar negeri. Sehubungan dengan penambahan modal pada tahun 1955, status Bank Negara Indonesia diubah menjadi bank komersial milik pemerintah. Perubahan ini melandasi pelayanan yang lebih baik dan tuas bagi sektor usaha nasional.

Sejalan dengan keputusan penggunaan tahun pendirian sebagai bagian dari identitas perusahaan, nama Bank Negara Indonesia 1946 resmi digunakan mulai akhir tahun 1968. Perubahan ini menjadikan Bank Negara Indonesia lebih dikenal sebagai BNI 46. Penggunaan nama panggilan yang lebih mudah diingat––Bank BNI––ditetapkan bersamaan dengan perubahan identitas perusahaan tahun 1988.

Tahun 1992 status hukum dan nama BNI berubah menjadi PT Bank Negara Indonesia (persero), sementara keputusan untuk menjadi perusahaan publik diwujudkan melalui penawaran saham perdana di pasar modal pada 1996. Kemampuan BNI untuk beradaptasi terhadap perubahan dan kemajuan lingkungan, sosial-budaya serta teknologi dicerminkan melalui penyempurnaan identitas perusahaan yang berkelanjutan dari masa ke masa.

Hal ini juga menegaskan dedikasi dan komitmen BNI terhadap perbaikan kualitas kinerja secara terus-menerus. Pada 2004, identitas perusahaan yang diperbaharui mulai digunakan untuk menggambarkan prospek masa depan yang lebih baik, setelah keberhasilan mengarungi masa-masa yang sulit. Sebutan Bank BNI dipersingkat menjadi BNI, sedangkan tahun pendirian ‘46’ digunakan dalam logo perusahaan untuk meneguhkan kebanggaan sebagai bank nasional pertama yang lahir pada era Negara Kesatuan Republik Indonesia.

Pada akhir 2012, pemerintah Republik Indonesia memegang 60% saham BNI, sementara sisanya 40% dimiliki oleh pemegang saham publik baik individu maupun institusi, domestik dan asing. Saat ini, BNI adalah bank terbesar ke-4 di Indonesia berdasarkan total aset, total kredit maupun total dana pihak ketiga. BNI menawarkan layanan jasa keuangan terpadu kepada nasabah, didukung oleh perusahaan anak: Bank BNI Syariah, BNI Multi Finance, BNI Securities, dan BNI Life Insurance.

Pada akhir 2012, BNI memiliki total aset sebesar Rp333,3 triliun dan mempekerjakan lebih dari 24.861 karyawan. Untuk melayani nasabahnya, BNI mengoperasikan jaringan layanan yang luas mencakup 1.585 gerai domestik dan lima cabang luar negeri di New York, London, Tokyo, Hong Kong, dan Singapura, 8.227 unit ATM milik sendiri, 42.000 EDC serta fasilitas Internet banking dan SMS banking.

BNI selalu berusaha untuk menjadi bank pilihan yang menyediakan layanan prima dan solusi bernilai tambah kepada seluruh nasabah. Berangkat dari semangat perjuangan yang berakar pada sejarahnya, BNI bertekad untuk memberikan pelayanan yang terbaik bagi negeri, serta senantiasa menjadi kebanggaan negara. Sejak awal didirikan pada 5 Juli 1946, sebagai bank pertama yang secara resmi dimiliki Negara RI, BNI merupakan pelopor terciptanya berbagai produk dan layanan jasa perbankan.

BNI terus memperluas perannya, tidak hanya terbatas sebagai bank pembangunan, tetapi juga ikut melayani kebutuhan transaksi perbankan masyarakat umum dengan berbagi segmentasinya, mulai dari Bank Terapung, Bank Sarinah (bank khusus perempuan) sampai dengan Bank Bocah khusus untuk anak-anak.

Seiring dengan pertambahan usianya yang memasuki 67 tahun, BNI tetap kokoh berdiri dan siap bersaing di industri perbankan yang semakin kompetitif. Dengan semangat “Tak Henti Berkarya” BNI akanterusberinovasidanberkreasi, tidak hanya terbatas pada penciptaan produk & layanan perbankan, bahkan lebih dari itu BNI juga bertekad untuk menciptakan “value” pada setiap karyanya. ria martati 

http://m.koran-sindo.com/node/318094